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如果我写了长期在某任职.然后我走了会有什么后果

2022-10-30 17:43

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

1、劳动合同不论是长期,还是短期的,劳动者应按照诚信履行义务,如果需要辞职,需提前一个月通知用人单位并办理离职手续;另外如果发生单位培训,需要承担未履行部分年限的分摊费用;2、个人建议你还是签订适合自己的工作年限,适当考虑职业发展,频繁变换工作,实际影响自己的前途。

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对个人征信报告有一定影响,一旦从名单内撤销,表示已经履行了还款义务,从黑名单内退出了,但是并不代表没有记录。第一会有法院记录。关于此案件的全部内容法院内部都有相关文件,但是社会上是无法查询到,如果还涉嫌了经济案件被起诉,又可以重新被纳入失信人名单内。第二个人征信也会有记录。大家最关心的莫过于会不会影响个人征信报告,可以这么说,肯定是有影响的,因为曾经逾期过,就算还款了,也会留下逾期记录,只是会显示已经履行还款义务。

张神兵律师

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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。 2自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

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