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雇员重大过失认定标准对雇员的行为构成重大过失适用的认定标准为：雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起；雇员是否存在严重违反操作规程的行为；雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。
2021.04.17 463 -
重大过失认定标准有哪些我国刑法对于过错,明确规定了故意和过失两种类型。而在私法中,对过错程度并没有严格区分。在理论上,过失被分为重大过失、一般过失与轻微过失。所谓重大过失,是指行为人没有尽到最起码的注意义务,从而使损害发生为人未尽到一般人在通常情况下所应尽的注意
2020.12.07 1,049 -
重大过失罪判刑标准有哪些？我国刑法没有规定重大过失罪，规定了过失致人重伤罪和过失致人死亡罪，犯过失致人重伤罪的，量刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役。犯过失致人死亡罪，量刑标准是处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
2020.09.10 168
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重大过失的判定标准
民法上的过失，就是行为人对受害人应负注意义务的疏忽和懈怠。注意义务的客观标准有三： 1、普通人的注意。这种注意义务是按照一般人在通常情况下能够注意到做为标准。对于一般人能够在一般情况下注意到却没有注意
2022-07-21 15,340 -
重大过失的认定标准
所谓过失是指主观对上的一种心态，民法上把过失划分为一般过失和重大过失，一般过失，它是指行为人虽然没有违反对一般人的注意程度的要求，但没有达到特定身份人的较高要求。重大过失，它是指行为人不仅没有达到法律
2022-03-20 15,340 -
雇员重大过失认定标准
认定标准是： 一、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。 二、雇员存在严重违反操作规程的行为。 三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。 《民法典》第一千一百九十二条个人之
2022-10-11 15,340 -
重大损失的标准判定
司法解释对滥用职权罪中“重大损失”的标准先后不断地修改，满足司法时间的需要，那么重大损失的标准认定是怎么样的呢？一起来了解一下。重大损失的标准认定：关于本罪中的重大损失的认定标准，存在以下观点：第一种
2022-08-22 15,340
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01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,712 2022.06.15 -
01:13
重大事故隐患罪判定标准重大事故隐患的相关罪名，包括重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪等。 如果是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重
5,042 2022.04.15 -
01:24
出具证明文件重大失实罪认定标准如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四
1,251 2022.04.15
