试用期辞退孕妇有什么补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、《劳动法》规定：若是劳动者的过错，可予以辞退。 2、劳动者没有过错的情况下，是不能辞退的。 3、根据《劳动法》的规定,女工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。 4、你可要求支付经济补偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
试用期怀孕被辞退有什么补偿金？试用期的劳动者因怀孕被辞退的，单位应当向劳动者支付赔偿金，而不是补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年要赔偿二个月的工资。
2020.07.24 151 -
试用期怀孕被辞退有补偿吗试用期怀孕被辞退有补偿，试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的，除非不符合岗位的录用条件，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020.02.07 117 -
试用期怀孕被辞退有补偿吗试用期怀孕被辞退有补偿，补偿为用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时
2022.06.06 517
-
公司要辞退我表姐试用期辞退孕妇的补偿是什么
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
2022-07-12 15,340 -
试用期怀孕被辞退吗有什么补偿么。
劳动法》规定：若是劳动者的过错，可予以辞退。2、劳动者没有过错的情况下，是不能辞退的。3、根据《劳动法》的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。
2022-07-08 15,340 -
试用期怀孕被辞退有补偿吗
1、试用期怀孕被辞退有补偿。 2、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的，除非不符合岗位的录用条件，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2022-05-13 15,340 -
试用期公司辞退孕妇怎样赔偿
由于怀孕被辞退，这是违反劳动相关法规的。建议向当地劳动部门举报申诉。如果赔偿的话，试用期公司辞退孕妇怎么赔偿至少再给你一个月工资。
2022-07-29 15,340
-
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,725 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,534 2022.04.17 -
01:08
孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
3,330 2022.04.17
