早出晚归特别辛苦,前两天受了工伤,现在在医院,家里没有劳动力,所以想知道私人工伤协议赔偿书怎么写?
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个人雇佣工伤赔偿协议书甲方(雇佣方):身份证号码:住址:乙方(被雇佣方):身份证号码:住址:乙方系甲方雇佣工,因工作原因发生工伤事故。为妥善解决今后乙方工伤赔偿及善后有关事宜,甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下: 一、赔偿责任:甲方一次性向乙方支付补偿金人民币伍万元。在甲方支付上述费用后,乙方放弃向甲方主张任何赔偿费用的权利。 二、违约责任: 1、甲方迟延付款的,乙方有权要求甲方一次性支付,并有权要求甲方按照银行同期贷款利息的两倍支付逾期付款利息。 2、因任何一方违约而导致仲裁或诉讼的,应当向对方支付违约金。违约金的标准为对方因违约方的违约行为而受到的全部经济损失,包括但不限于守约方依裁决或判决而支付的全部费用,包括诉讼费、律师服务费、调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费和住宿费等。甲方(签字):乙方(签字):见证(签字):签订时间:年月日1
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工伤赔偿私了协议书应写明，赔偿人和受损害方的姓名、住所等基本信息；造成工伤的原因和责任划分；赔偿的项目和数额；赔偿的支付方式、期限、地点；以及争议解决办法等内容。
工伤赔偿私了协议书应写明，赔偿人和受损害方的姓名、住所等基本信息；造成工伤的原因和责任划分；赔偿的项目和数额；赔偿的支付方式、期限、地点；以及争议解决办法等内容。
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工伤赔偿私了协议书怎么写?工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容： 1、发生工伤事故的经过、情况描述等； 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等； 3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款； 4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什
2020.02.26 293 -
工伤赔偿私了协议书原书怎么写1、发生工伤事故的经过、情况描述等； 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等； 3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款； 4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时间支付； 5、违约责任，主要写明用
2020.04.05 195 -
工伤赔偿私了协议书怎么写的工伤赔偿私了协议书的写法应包含： 1、发生工伤事故的经过、情况描述等； 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等； 3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款； 4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时
2022.05.11 638
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前两天身体不适,现在在医院,家里没有劳动力,还被欠了工资,所以想知道拖欠工资可申请经济补偿金吗?
1、如果以未依法足额支付工资辞职，则有经济补偿金； 2、《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
2022-07-04 15,340 -
在城里打工受伤了想知道工亡工伤赔偿前提？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如死亡被认定为因工死亡，拿到有劳动部
2022-07-01 15,340 -
在工作的时候受伤了想知道工伤赔偿协议违约
法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回债务人应
2022-06-28 15,340 -
前两天受了工伤,现在在医院里面住院呢,大伯受伤住院了,企业员工带薪休假扣工资吗？
休婚假带薪假。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳
2022-07-04 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,467 2022.05.11 -
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工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,704 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,773 2022.04.17
