关于无期多少的法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无期转有期，不得低于十三年，其具体年限是不确定的，根据犯罪分子的减刑幅度会有变化，根据《中华人民共和国刑法》第七十八条第二款的明确规定，判处无期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。
《中华人民共和国刑法》第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。 第四十七条 有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 第八十一条 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律规定中无期徒刑没有具体的年限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。其服刑年限取决于服刑人的寿命和是否具有减刑情节。
定期租赁的相关法律规定具体包括以下内容： 1、当事人明确约定了租赁期限，并且租赁期限不超过二十年的，是定期租赁； 2、不定期租赁是指因未采用书面形式，无法确定租赁期限或者当事人未约定租赁期限的等情形。
-
法律关于试用期的规定法律关于试用期的规定： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。 3、已经过试用期：在劳动合同期内，劳动者岗位发生变化。
2020.01.12 130 -
关于试用期的法律规定法律关于试用期的规定： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。 3、已经过试用期：在劳动合同期内，劳动者岗位发生变化；劳
2020.06.17 171 -
法律关于试用期的规定法律关于试用期的规定如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、在试用期内解除劳动合同的，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。这是为了规避用人单位对同一劳动者重复约定试用期；3、已过试用期的劳动者在劳动合同期内，岗位发
2022.06.17 805
-
关于无期徒刑的法律法规？
以下就是无期徒刑可以出来吗的相关回答。在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二
2022-07-17 15,340 -
关于无效婚姻的法律规定
《民法典》第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无
2022-11-05 15,340 -
法律规定中无期徒刑是关多少年
公司注销后，可以转让商标或者注销商标。 商标注册人申请注销其注册商标或者注销其商标在部分指定商品上的注册的，应当向商标局提交商标注销申请书，并交回原《商标注册证》。 商标注册人申请注销其注册商标或者注
2022-07-13 15,340 -
我国关于工资无薪假期的法律规定？
我国没有关于无薪假期的法律规定，用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定。在劳动法中规定了法定假日带薪休假制度以及带薪年休假制度，用人单位要根据劳动法规定的带薪休假制度安排
2021-07-27 15,340
-
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,800 2022.04.17 -
01:05
民法典关于婚姻冷静期的规定民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一
2,700 2022.04.17 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,598 2022.04.15
