劳动争议总载需要律师吗
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常见的劳动争议类型有什么 1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、商量:发生劳动争议,劳动者能够与用人单位商量,也能够请工会或者第三方共有与用人单位商量,达到和解协议。 2、调解:发生劳动争议的,可向公司劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的能够表面形式,也可书面形式,达到调解协议后,两方必须履行。 3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的,能够向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。劳动者必须注意及时申请,否则申请事项将被驳回。 4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,能够向人民法院提诉讼讼。仲裁是诉讼的必经流程,未经仲裁不能直接提诉讼讼。另需注意,诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起,否则人民法院将不予受理,仲裁《裁决书》即发奏效力。
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每个地方的规定不一样,以地方为例,天津劳动纠纷律师收费标准: (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取: 争议标的额收费标准: 10001元至100000元的部分5%; 100001元至500000元的部分4%; 500001元至1000000元的部分3%; 1000001元至10000000元的部分2%; 10000001元以上的部分1%。
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找律师咨询劳动争议
劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
2020.03.08 211 -
请律师打劳动争议仲裁需要多少钱
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输
2020.04.09 385
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劳动争议总载律师费用多少
比如,某律师的收费标准是五千元起价。也就是说,不论案件争议金额再小,甚至没有争议共同财产,起价的收费额就是五千。如果争议财产超过了五十万元,超出部分还要加收一定比例。这个百分比有的律师是1,有的律师是
2022-07-12 15,340 -
劳动争议请律师要多少钱
l、不涉及财产关系的:500-6000元/件。 2、涉及财产关系的,依照争议标的在规定的比例幅度内分段累计收费: 争议标的收费标准 1万元以下500—1500元/件 1—10万元(含10万元)4—5%
2022-06-14 15,340 -
劳动争议咨询,劳动争议律师咨询哪些?
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服,持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼,要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理
2022-07-07 15,340 -
劳动争议怎么请律师
你可以直接去律师事务所委托律师代理,并要求律师代理是自愿的、非强制性的。劳动争议仲裁委员会实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)的主持下,当事人在法定、封闭的仲裁庭调查、质证、
2021-12-24 15,340
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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
10,235 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
3,562 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,840 2022.04.17