您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职的邮件是否算是证据

辞职的邮件是否算是证据

2022-12-02 03:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-12-02回复

专业分析:

邮件辞职有效,可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。邮件辞职一般不能作为证据。

章法律师

广东律参律师事务所

辞职时写的邮件可以作为证据。邮件属于电子数据这一类型的证据,如果用人单位与劳动者之间就劳动者是否提前书面通知单位产生争议的,可以使用上述证据和其他法定类型的证据来进行证明。

律师普法更多>>
  • 辞职写邮件可以作为证据吗
    辞职写邮件可以作为证据吗

    可以作为证据。电子邮件具有证据特点中的关联性,通过技术手段获取,或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证,电子邮件就具备了证据的“公正性”和“合法性”也即是在法律上具备了合法的效力,能够作为证据使用。

    2020.05.06 275
  • 邮件辞职算不算书面
    邮件辞职算不算书面

    邮件辞职算书面,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

    2021.01.03 1,079
  • 书面辞职报告照片是否算证据
    书面辞职报告照片是否算证据

    可以作为证据,但是证据不完整。职工辞职申请书,填写了辞职申请书,并出示给了用人单位法定代表人看,拍摄的辞职申请书可以作为证据,但是只能证明已经填写了辞职申请书,不能证明已经递交辞职申请书,不能形成完整的证据,辞职申请书必须有效送达。 起诉证

    2022.10.09 789
专业问答更多>>
  • 邮件辞职算证据吗

    邮件辞职有效,可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职

    2022-06-12 15,340
  • 辞职邮件能作为证据吗

    可以作为证据。 我国法律规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见

    2022-11-15 15,340
  • 邮件算辞职吗

    1、劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、“邮件属于书面形式的一种吗?”邮件属于我国法定的电子证据(属于书面形式的一种),但在具体的实践过程中,主要是

    2022-03-29 15,340
  • 辞职写邮件可以作为证据吗

    可以作为证据。电子邮件具有证据特点中的关联性,通过技术手段获取,或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证,电子邮件就具备了证据的“公正性”和“合法性”也即是在法律上具备了合法的效力,能够作

    2021-12-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职费是否是夫妻共同财产 01:13
    辞职费是否是夫妻共同财产

    辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续

    383 2022.06.15
  • 引咎辞职是什么意思 01:17
    引咎辞职是什么意思

    引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失,或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为,引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。 领导人或党政干部等出现以下情形之一

    10,839 2022.04.15
  • 离职和辞职的区别 01:24
    离职和辞职的区别

    离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、

    75,137 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?