工伤认定完需要仲裁吗
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当出现与劳动权益相关的争议之时,向当地劳动仲裁机构提交申请是寻求合法权益的关键措施。在实际生活中,涉及到的劳动纠纷频繁出现,尤其以工伤问题最为突出。 当不慎遭遇工伤事件后,当事人便可依法向劳动仲裁机构提起申诉。 申请人需要明确的是,对于劳动仲裁程序来说,申请工伤认证并非必备环节。事实上,符合条件的申请人有权直接向所在地流域的社会保险行政管理部门提出工伤认证的申请。在工伤事故发生之后,通常情况下由雇主作为主体为主体进行工伤认证的申请工作。 也存在一些特定情形,即雇主可能并未能完成此项必要任务。在此种情况下,当事人仍然拥有救济途径,他们可以自行提出索赔申请,或者在个人无法申请或者雇主未曾申报的情况下,导致入职时间超出了法定期限的情况。如此一来,尽管工伤入职已过时效,但仍有权向雇主人身损害赔偿请求的权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤认定过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤赔偿需要仲裁前置。因为工伤待遇发生的争议属于劳动争议,劳动者与用人单位产生劳动争议的,必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷,无需仲裁前置。
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仲裁完还需要上班吗?
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2021.01.11 449 -
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工伤仲裁需要多久,工伤仲裁
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2022-06-24 15,340 -
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2022-08-20 15,340 -
工伤有劳动仲裁还要工伤认定书吗
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费
2022-03-17 15,340
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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2,167 2022.09.05 -
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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1,184 2022.11.21 -
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仲裁去哪里仲裁
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3,315 2022.04.17