怎么区分加班规定？谢谢
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加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班。 2、当然也要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 3、由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班
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销售方开具增值税发票时，发票内容应按照实际销售情况如实开具，不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。因此，餐饮企业开具发票内容时据实开。
关于委托人清偿债务的规定如下：委托人可以于受托人约定，由受托人按照委托人的指示清偿债务，而委托人需要向受托人支付清偿债务的费用以及受托人垫付的费用及利息。
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不给抚养费怎么办？谢谢！不给抚养费可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。
2021.02.06 127 -
怎么写用电开户申请书，谢谢申请书模板格式如下： XXX供电所： 本人系数XX村村民 XX，现因新建房屋需要，申请安装220V单相电表一块，以解决用电问题，土地使用合理合法，望XX供电所予以办理。 特此申请
2020.02.17 317
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加班到11点怎么算加班费? 如题谢谢了
工作日加班到11点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-08 15,340 -
司机加班违反劳动法吗？谢谢？
国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊
2022-07-30 15,340 -
加班工资算工龄工资吗谢谢
不算，员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资，在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。
2022-07-11 15,340 -
加班申请怎么写？能不能告诉我？谢谢了！
加班申请 因工作需要，本部门全体人员（共计十人）于2011年02月20日加班，时间为9:00—17:30。 请批准。 2011年02月19日
2022-07-29 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,100 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,580 2021.04.25
