2022年最新职业病分类是什么
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的种类： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。 5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。
根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，并更新了《职业病分类和目录》。
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关于职业病的最新规定是什么关于职业病的最新规定如下：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断；自职业病鉴定之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情
2022.04.14 886 -
职业病有什么种类职业病是指劳动者在从事某种劳动时，因其工作的特殊性质和环境而引起的疾病。根据国家出具的《职业病目录》，职业病被分成了10类132种，主要有以下几类：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。2、职业性皮肤病。3、职业性眼病。4、职业性耳鼻喉口腔疾
2022.04.12 508 -
最新企业性质分类的标准是什么企业种类的确有学理标准和法定标准。学理标准是理论上的解释与分类，这种分类没有法律上的约束力和强制性，一般在讨论比较学术的事务上，会用到学理标准。法定标准是根据企业法规定所确认和划分的企业类型，具有强制性。法律通过设立的条件、设立的程序、内部
2022.04.12 755
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2022年什么标准属于职业病
一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。 二、职业性皮肤病。 三、职业性眼病。 四、职业性耳鼻喉口腔疾病。 五、职业性化学中毒。 六、物理因素所致职业病。 七、职业性放射性疾病。 八、职业性传染病 九、职
2022-05-28 15,340 -
2022年因病退职新政策
因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请，只要是按规定退休，都发有退休金。那么，因病退职新政策是：通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的鉴定，且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可
2022-05-27 15,340 -
2022年退休年龄最新规定是什么
第一步，完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到
2022-05-27 15,340 -
2022年扣分新规定是什么
扣1分：未携带行驶证、驾驶证;未放置有效检验合格标志;未按规定放置保险标志;违反灯光使用、危险报警闪光灯的机动车。扣2分:驾驶机动车在高速公路不系安全带;通过有灯控路口时，不按行进方向驶入导向车道;载
2022-06-01 15,340
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01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,721 2022.05.18 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,227 2022.04.17 -
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小微企业2021年最新标准小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
7,356 2021.02.26
