合同期满单位不予续签这个属于合法的吗
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合同到期后用人单位不续签属于失业，劳动者可以领失业保险金。根据失业保险条例的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不是因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。
如果与合同期满但是单位不续签的，劳动者可以得到一定的经济补偿，但有一个例外：单位在保持和提高待遇的条件下与职工续订合同，职工仍拒绝续签。经济补偿是要按照工龄来进行计算的，每工作满一年支付一个月工资，如果工作了六个月以上但是不满一年的可以按照一年进行支付。
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合同期满单位不续签有赔偿吗劳动者与用人单位签订的劳动合同，大部分是有固定期限的劳动合同，在劳动合同履行期满到期后，双方的劳动权利义务也随之终止。除非劳动者在孕期、产期和哺乳期，或者工伤治疗行为尚未终结、病假医疗期未满时，那么，用人单位是有权不与劳动者续签劳动合同的。
2020.09.05 153 -
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合同到期单位不续签违法吗合同续签的情况一般发生在劳动合同中，到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那么，合同到期不续签有补偿吗？这个问题需要分情况对待： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
2020.07.19 202
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合同期满，单位不予我续签.这样赔偿够了吗
应该有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-10-22 15,340 -
合同到期公司不续签这属于违法吗？
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。根据法律的相关规定，公司合同到期不续签仍继续工作算不算违法，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-07-14 15,340 -
签合同期满单位不续签有赔偿吗
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
2022-04-13 15,340 -
合同期满单位不续签有补偿吗
根据劳动合同法的规定，单位应自08年1月1日起补偿你们的经济补偿，而在08年之前，当时的法律并未规定劳动合同期单位满解除劳动合同应支付经济补偿。因而，你单位的做法符合劳动合同法的规定。劳动合同法第四十
2022-02-05 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,366 2022.10.08 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
870 2022.04.17 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,746 2022.04.17
