行政拘留是不是可以解除劳动合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者被行政拘留，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形时，用人单位才能行使单方面的合同解除权。
若劳动者因违法行为被行政机关处以行政拘留的处罚，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形时，用人单位才能行使单方面的合同解除权。
-
行政拘留可以解除劳动合同吗行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚
2020.12.20 326 -
行政拘留解除劳动合同可以么行政拘留解除劳动合同不可以，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑。
2020.09.10 124 -
行政拘留是否能解除劳动合同行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2020.11.02 115
-
行政拘留是不是可以解除劳动合同
1、行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。2、
2022-06-27 15,340 -
行政拘留可不可以解除劳动合同
1、行政拘留不可以解除劳动合同。 2、因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符
2022-07-18 15,340 -
行政拘留是否可以解除劳动合同
劳动者被行政拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-07-01 15,340 -
被行政拘留是否可以解除劳动合同
1、劳动者被行政拘留的，不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚，只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 2、依据：《中华人民共和国劳动
2022-07-20 15,340
-
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,869 2022.04.15 -
00:57
醉驾是刑事拘留还是行政拘留醉驾是刑事拘留。一般来说，对于醉驾要等抽血检验，取得确实的醉驾证据，然后再由县区以上公安部门前签发拘留证，之后才开始拘留。醉驾即使没有造成交通事故，也可以按危险驾驶罪定罪量刑。醉驾驾驶造成其他危害后果，侵害不特定人群利益的，涉嫌以危险方法危
3,635 2022.05.11 -
01:14
打架是刑事拘留还是行政拘留打架是刑事拘留还是行政拘留，具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻，一般是行政拘留。根据相关法律规定可知，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下
11,571 2022.04.17
