合同到期不续签需要终止证明吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规定,终止劳动合同可以不支付经济补偿金。
-
合同到期需要开终止证明吗
需要的。劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办
2023.02.23 156 -
合同到期需要开具终止证明吗
合同到期需要开具终止证明。根据法律规定,用人单位在合同到期后终止劳动合同的,应该出具劳动合同终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.13 107
-
劳动合同到期不续签需要终止证明吗
1、单位提出劳动合同终止,不续签,说明合同已经期满,因此,出现这种情形,劳动合同终止不需要出具书面通知,也不需要劳动者签字才生效,而是法定的劳动合同终止的情形。 2、《劳动合同法》第四十四条规定:有下
2022-12-09 15,340 -
如果劳动合同到期不续签需要终止证明吗
1、单位提出劳动合同终止,不续签,说明合同已经期满,因此,出现这种情形,劳动合同终止不需要出具书面通知,也不需要劳动者签字才生效,而是法定的劳动合同终止的情形。 2、《劳动合同法》第四十四条规定:有下
2022-10-11 15,340 -
合同到期不续签需要终止证明吗签了合同就一定续签了吗
需要。劳动合同到期,无论哪一方不续签,员工办理离职手续后,单位应出具终止劳动合同的证明。
2021-12-26 15,340 -
合同到期需要终止证明吗
合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-10-25 15,340
-
01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
782 2022.04.25 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或
564 2022.05.13 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
909 2022.04.25