请问工资发了2000有没有责任
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薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。 根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。
工资多发了2000不退是要承担责任的。单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。如果拒不返还不当得利的，还有可能会构成侵占罪。
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工资多发了2000不退需要承担责任吗工资多发了2000不退是要承担责任的。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲
2023.01.03 912 -
已经六个月没有发工资了，请问怎么投诉公司不发工资公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.03 120 -
没打工资请问辞职有没有用劳动者辞职，用人单位没打工资，劳动者可通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；对处理结果不满的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.11.18 92
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工资多发了2000不退有责任吗
薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。 根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。
2022-07-05 15,340 -
请问拖欠工资股东有没有责任？
1、在劳动关系中，公司作为用人单位，向劳动者支付工资是其法定义务。 2、一般情况下，公司股东没有支付工资的义务和责任。但如公司经营不善无力支付劳动者工资，而股东又未履行出资义务，有限责任公司的股东应以
2022-11-11 15,340 -
工资多发2000元不退有责任吗
薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。 根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。
2022-05-15 15,340 -
承包商不发工资，有没有责任
工资是由用人单位支付，如果不支付则可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2022-10-16 15,340
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01:06
独资有限责任公司可以申请破产吗可以申请破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。独资有限责任公司也是可以申请破产的。企业如果自行申请破产，那么应当向法院提交破产申请书，营业执照，法定代表人身份证明书等材料。公司破产的清算程序如下：成立清算组。清算组由相关人
2,037 2022.04.15 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,989 2022.05.11 -
01:04
发包人的法律责任有哪些发包人和承包人是建设工程合同中的主体，其中，发包人在工程中应当承担的责任包括： 1、按照约定提供给承包方材料、设备、设计图纸等资料，否则造成的损失由其自己承担，并且赔偿承包方因停工等所造成的损失；2、发包人应当采取措施来弥补因自己的原因导致
1,532 2022.04.15
