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企业如何用未成年工对此法律有什么规定

2022-11-12 20:47

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2022-11-12回复

专业分析:

1、法律规定企业要谨慎使用未成年工: 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作; 3、要定期对未成年工定期进行健康检查; 4、以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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