-
工伤没评上伤残辞职能有哪些赔偿1、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。 2、单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资计算。
2020.02.08 531 -
工伤后不辞职有赔偿吗劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.07.19 544 -
工伤辞职后有哪些赔偿上班期间因为工作发生人身伤害，应当认定为工伤，单位现阶段应当支付医疗费用。用人单位在30日内没有向社保行政部门申请工伤认定，那么病情稳定后，本人或者近亲属应当在一年内想社保行政部门申请工伤认定，工伤认定后，到指定地点做劳动能力鉴定，以鉴定的
2020.08.30 357
-
工伤辞职有没有赔偿
1、工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单
2022-04-17 15,340 -
辞职后回家路上跑路被车撞算工伤吗
辞去职务≠辞职！对解除劳动合同与辞去职务进行严格区分。一般来说，劳动者只是辞去职务（特别是一些高级管理人员）而没有提出解除劳动关系的，用人单位应当尽快与其协商适当的职位，安排其工作，不能认定为双方劳动
2022-07-12 15,340 -
在工厂受工伤辞职后有没有赔偿
工伤鉴定10级以上的，离职时单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工
2022-10-05 15,340 -
职工工伤辞职公司有没有赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2022-12-02 15,340
-
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,282 2022.05.11 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,270 2023.02.01 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,891 2022.05.11
