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寒假期间工资有三倍收吗寒假工法定节假日没有三倍工资。 因为寒假工兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正
2020.03.02 312 -
寒假工为什么不给三倍工资寒假工过年上班不给三倍工资不违法。 寒假工兼职是没有劳动关系的，国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%
2020.03.27 284 -
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寒假工过年是否有三倍工资
一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用工单位协商确定。
2022-05-22 15,340 -
寒假工没请假有三倍工资吗？
为你解答三倍工资的节日加班哪些节日这个问题每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初
2022-07-14 15,340 -
寒假工上班有三倍工资吗？
一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用工单位协商确定。
2022-07-06 15,340 -
寒假工临时工法定假期有三倍工资吗
寒假工，临时工在春节法定假期有三倍工资，春节假期其余4天是双倍工资，安排调休的可以不支付加班工资。根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的
2022-03-23 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,386 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,402 2022.04.17 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,749 2022.04.12
