如何对故意拖欠工资的行为进行处罚？
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下两个途径要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按照国家有关规定执行。 根据第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司无理由拖欠劳动者的薪金的，或者主动提出解除劳动合同的，除了要如期支付薪金外，还需要进行额外的补偿。劳动者可以去到当地的劳动保障局进行投诉，要求监督该公司履行赔偿支付薪金，要是逾期不履行的，将会获得惩罚。
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对故意别车行为的处罚有意别车是属不安全驾车，会被拘留，并处以罚金。被别人有意别车后最妥当的做法就是适时避让，之后再向有关部门进行举报，有关部门会对有意别车做出严厉的处置。避让有意别车需要注意让速不让道。遇到别车时，尽量减速就行。从义务上来讲，减速是尽到了避让的
2020.01.12 558 -
对于拖欠工资怎么进行举证在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资，应按未发放工资认定事实。
2020.03.04 110 -
针对税务行政处罚行为如何进行复议对于税务局的行政处罚不服，公民、法人或者其他组织自知道该具体行政行为之日起六十日内，向县人民法院书面申请或口头申请提出行政复议。行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
2020.08.18 228
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农民工工资拖欠如何进行处理
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
2022-06-13 15,340 -
如何对行贿未遂行为进行处罚
依据我刑法的规定，行贿未遂是属于犯罪未遂的情形，可以依据具体的案情，按行贿既遂标准适当从轻或者减轻处罚的。《中华人民共和国刑法》第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得
2022-05-17 15,340 -
拖欠工资怎么进行行政处罚啊
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支
2023-01-20 15,340 -
如何对付造谣、诬陷你的行为进行处罚？如何处罚？如何处罚犯罪行为
这位老师您好，我也做过老师，也遇到过这种让人啼笑皆非又无比恶心的情况：我上中小学时经常保持班上第一名，参加很多活动和兴趣小组、而且担任班长和团内职务很多、也获过很多次市级三好学生优秀干部和全市比赛一等
2022-03-28 15,340
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故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,114 2023.02.18 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,467 2022.05.11 -
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,310 2022.04.17
