单位规定周六上班是否合法？
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单位要求劳动者在周六上班，可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日，而每天的工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时。如果依法安排加班的，则支付加班费。
合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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单位上班有限制还要求周六上班是否合法
合法的。满足每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度并不违法。中国法律规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。雇主应确保工人
2021-12-25 15,340 -
单位强制周六周日上班合法吗
单位的做法是违法的。1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件
2022-01-31 15,340 -
单位周六和周日要求上班合法吗
合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当
2022-06-13 15,340 -
周六上班是否违法?
周六上班合法吗？，这取决于用人单位实行哪种工时制，周六实行综合工时制和不定时工时制可视为正常工作，但这两种工时制需要人力资源局批准。用人单位实行标准工时制，周六不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规
2021-12-29 15,340
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01:21
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3,720 2022.04.17 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,793 2022.04.17 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,549 2022.04.17
