工厂用童工怎么处理
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工厂使用童工： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
发现工厂用童工的处理方式如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元； (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元； (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元； (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
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发现工厂用童工该怎么处理工厂童工的处理方法如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每次使用童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次使用童工，罚款300～600元； 3、父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300
2022.06.17 509 -
工厂收童工被罚款怎么处理，用童工如何处罚工厂收童工的相应的处罚如下： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月
2020.05.02 146 -
发现工厂用童工如何处理发现工厂用童工的处理方式如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元； (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元； (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教
2020.03.21 185
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2022-03-03 15,340 -
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2021-08-10 15,340 -
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1,104 2022.05.11 -
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工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,754 2022.05.11
