工厂可以要求不加班吗？
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公司安排加班，劳动者可以拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
工厂要求加班可以不加。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。公司要求员工加班，应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，员工是有权利拒绝的，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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工厂可不可以要求天天加班工厂加班与劳动者协商加班的，一般每日不得超过一小时，超过则违法；未与劳动者协商，强制加班无论多久都属于违法；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2020.03.15 122 -
工厂可以强制要求加班吗根据法律规定，根据法律规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法
2020.12.24 185 -
工厂要求加班可以拒绝吗可以拒绝的，但是有些情况下是不能拒绝的。一般情况下，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员
2020.05.25 509
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工厂可不可以要求天天加班
工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。
2022-07-13 15,340 -
工厂要求加班不加班
加班属于自由选择的加班，如工厂以此为由做旷工处理，属于违法行为，您可以到当地劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁。
2022-08-12 15,340 -
工厂要求员工天天加班可以不
工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。
2022-07-19 15,340 -
厂里要求加班不加班可以吗？怎么处理？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-07-13 15,340
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01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,391 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,064 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,209 2022.04.17
