雇佣关系人身损害赔偿时效是多长时间,2023最新规定是什么
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雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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雇佣关系人身损害赔偿时效具体是多长时间
雇佣关系中的人身损害赔偿时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果权利人要起诉维权的,就可准备好诉状和证据,在三年内及时去法院起诉。
2021.04.26 153 -
雇佣关系人身损害赔偿时效是多久
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
2021.02.10 245 -
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2020.08.13 198
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雇佣关系人身损害赔偿时效是多长时间
雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的
2022-07-06 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿时效是多长时间?
雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的
2022-11-04 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿时效是多长时间呢?
1、雇佣关系中的人身损害赔偿时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、如果权利人要起诉维权的,就可准备好诉状和证据,在三年内及时去法院起诉。 3、法律依据:《民法
2022-11-08 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿的时效是多长时间
1、雇佣关系中的人身损害赔偿时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、如果权利人要起诉维权的,就可准备好诉状和证据,在三年内及时去法院起诉。 3、法律依据:《民法
2022-11-07 15,340
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根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
1,492 2022.04.17 -
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