如何安排生产加班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如何安排生产加班有下面几个要点：3.1加班的原则3.1.1部门原则上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对于确实因出货紧急或工作安排需要，才安排加班。3.1.2对于既已安排的加班，非特殊原因员工应遵照部门的安排。3.2加班的申请3.2.1加班必须提前申请（紧急情况除外）。延长加班必须在14：30之前申请,休日加班必须提前一天申请。3.2.2一般情况下加班申请为，车间主任根据生产计划完成情况进行申请（个别情况为部门或公司根据需要指定加班）。3.2.3申请加班时必须填写《生产部加班申请表》，经过批准后方可安排加班。3.3加班时间的算法3.3.1加班最小时间单位为0.5H3.3.2延长加班：从18：30开始计算(18:00～18:30为用餐时间)3.3.3休日加班：按实际工作时间计算（扣除用餐时间）3.3.4加班时必须要正常打卡，打卡记录是计算加班依据之一。3.4加班费的计算3.4.1加班费为7元/小时，按照公司的相关制度执行3.4.2加班费的计算公式为：（月总工时-167.5）*7注：加班费最少为零，不会出现负数。3.4.3只有产线员工计算加班费，办公室职员不计算加班费
对内容有疑问，可立即反馈反馈
安排加班，要支付不低于工资的150%的工资；休息日加班又不补休的，支付不低于工资的200%的工资；法定休假日加班，支付不低于工资的300%的工资。
单位安排加班计算加班工资的方式是： 1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
-
用人单位如何安排加班用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件： 1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意; 2、必须是由于单位生产经营的需要; 3、安排加班，一般一天不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，但一个月不得超过36小时。
2020.04.12 161 -
单位安排加班如何计算加班工资？单位安排加班计算加班工资的方式是： 1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的30
2020.05.10 181 -
如何拒绝公司安排加班？公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工
2020.11.05 244
-
安排加班如何算加班工资
单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
2022-06-10 15,340 -
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
2022-06-06 15,340 -
单位安排加班如何记算加班费
单位安排加班加班费的计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休
2022-05-15 15,340 -
怎样安排生产加班，想知道
如何安排生产加班有下面几个要点：3.1加班的原则3.1.1部门原则上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对于确实因出货紧急或工作安排需要，才安排加班。3.1.2对于既已安排
2022-07-26 15,340
-
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,788 2022.04.17 -
01:04
安全生产许可证延期如何办理安全生产许可证延期的办理流程如下：向当地安检站申报建筑企业的安全生产许可证的延期。办理延期所需资料： 1、建筑施工企业安全生产许可证延期申请表； 2、建筑业企业营业执照、资质证书、原安全生产许可证、企业“三类人员”安全生产考核合格证书，企业
7,747 2022.05.11 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,322 2022.04.12
