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旷工被辞退有违约金吗劳动者因旷工被辞退的，一般没有违约金，但用人单位也无需向劳动者支付赔偿金；如果劳动者是被违法辞退的，才会获得赔偿金；如果是被非过失性辞退的，则会有经济补偿金。
2022.08.09 199 -
正式员工辞退有补偿吗正式员工被辞退的，一般有经济补偿。单位无故辞退员工的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员的，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用
2020.09.05 290 -
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旷工辞退有没有违约金？
1、劳动者因旷工被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的，一般不用支付违约金。
2022-06-25 15,340 -
旷工辞退有没有违约金
1、劳动者因旷工被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的，一般不用支付违约金。
2022-05-23 15,340 -
旷工被辞退有没有违约金
1、劳动者因旷工被辞退的，一般没有违约金，但用人单位也无需向劳动者支付赔偿金； 2、如果劳动者是被违法辞退的，才会获得赔偿金； 3、如果是被非过失性辞退的，则会有经济补偿金。
2022-06-25 15,340 -
被辞退有没有违约金
没有违约金，被辞退应该支付补偿金，还要看被解除合同的原因，如果是劳动者原因被解除合同，则没有补偿金。 一下原因用人单位解除不需要支付补偿金： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）
2022-08-18 15,340
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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,605 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
866 2022.04.25 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,330 2022.05.11
