职工工伤认定中什么待遇
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如果仅通过工伤认定的，不能享受伤残赔偿，获得以下工伤赔偿项目：停工留薪期内原工资福利待遇不变；伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定；医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用；其他。
工伤认定中待遇主要如下： 1、所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 3、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；等等。
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工伤职工待遇有什么规定工伤职工待遇规定如下： 1、在造成一般伤害的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 2、伤残赔偿项目、医疗费用、伤者住院期间的伙食补助、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就
2022.04.17 250 -
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职工工伤假期间待遇怎么认定工伤假期间工资待遇和原工资福利待遇一样，不会发生变化。工伤期间的工资由所在单位按月支付。若是工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.08.14 119
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职工工伤认定的待遇有什么
单位职工工伤认定后的待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一
2022-06-08 15,340 -
职工认定工伤后享受什么待遇
职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费
2022-09-02 15,340 -
职工在什么情况下可以认定为工伤及工伤待遇，工伤待遇
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-02-22 15,340 -
工伤认定中待遇主要是什么？
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-02-14 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,258 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,122 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,296 2022.04.17
