双方协商一致解除劳动合同协议的条款是什么?
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双方协商解除劳动合同协议的规定是：用人单位和劳动者应当准确表达解除劳动合同的意思；约定协商解除的提出人；约定解除劳动合同的具体日期或时间；指出解除劳动合同的经济补偿；提前30天提交协商解除劳动合同协议。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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双方协商一致解除劳动合同的话，必须是基于真实意愿的表示，否则的话，是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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双方协商一致解除劳动合同协议的规定是怎样的双方协商一致解除劳动合同协议的规定是：用人单位与劳动者应准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。
2020.07.26 186 -
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关于双方协商一致解除劳动合同协议的规定：协议中应准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同的经济补偿等。
2022-05-24 15,340 -
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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规
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4,993 2022.04.17 -
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2,737 2022.05.11 -
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866 2022.04.17
