在工地工作时，若因意外导致手指受伤，应该如何处理？
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在处理工伤事故时，需要按照以下顺序进行： 1. 首先，需要确认是否存在事实劳动关系。如果在劳动合同中已经规定了该关系，则无需进行这一步骤。 2. 确认存在劳动关系后，需要申请将该关系认定为工伤。在此过程中，可能会引发诉讼，因此需要特别注明。 3. 接下来，需要进行劳动技能鉴定，以评定伤残等级。需要注意的是，此处指的是非司法鉴定。 4. 根据鉴定结果，进行劳动争议仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。用人单位除了支付治疗费、护理费、伙食费和治疗与休养期间的工伤津贴外，还需要支付一次性伤残补助金。此外，终止用工的单位还需要支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如果您对以上步骤有疑问，可以一对一咨询，如果认可答案，请给予评价并采纳。
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建议还是走工伤意外险，如果走了医保就不能报工伤意外险了，只能二选一，二者区别蛮大的： 1、工伤医疗待遇一般情况下是100％报销，如参加了工伤保险，由劳动局全额支付。 2、工伤除医疗待遇外，还有其他的报销项目及赔偿项目。如果报了医保，在法定时限1年内，不予更改，则失去申报工伤的机会。赔偿金额上也是有好大区别的，你这边手臂骨折程度是怎么样的呢，初步判断是有伤残的，可能构成伤残十级，如果构成伤残就不单单是医疗费，还有三个一次性赔偿，如果你想知道具体能获得多少赔偿，建议进一步说明详细情况。
您首先需要认定工伤，然后评定伤残等级，然后索赔。您的伤情可以评定十级伤残或九级伤残（有出院小结就能确定十级还是九级），按照南京市标准计算，十级可以赔偿9万到12万之间，九级可以赔偿13万到16万之间。
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2024.06.10 24 -
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2022-10-31 15,340 -
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2024-11-30 15,340
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,901 2022.04.17 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,741 2022.05.11 -
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工地工伤骨折怎么处理工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工
1,491 2022.04.17
