厂子搬了三次家赔了吗
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我国并没有规定家暴就要离婚，是否离婚需要看当事人的决定。家暴在我国可以协议离婚和诉讼离婚。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚；男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 家暴起诉离婚流程如下： 1、原告写起诉状，并携带个人身份证、起诉状、结婚证等材料向有管辖权的法院进行起诉。 2、立案庭审查是否受理该离婚案件，并缴纳诉讼费用。 3、法院受理了该离婚案件后，将在法定的时间内向对方送达起诉状副本，证据及其他材料。法院安排开庭时间并向双方发送传票。 诉讼离婚，指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。调解不适用于婚姻关系、身份关系确认案件；但涉及财产分割和子女抚养的，可以进行调解，调解达成协议的，另行制作调解书。 离婚对当事人的法律后果 离婚对夫妻人身关系的影响，主要包括以下内容： 1、夫妻身份关系解除； 2、夫妻间扶养义务终止； 3、法定继承人资格丧失； 4、双方再婚自由。 离婚对夫妻财产关系的影响，主要包括以下内容： 1、共有财产的分割与清算； 2、离婚经济补偿； 3、夫妻共同债务的清偿； 4、离婚经济帮助； 5、离婚损害赔偿。 诉讼离婚法定情形 1、重婚或与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒等恶习且屡教不改； 4、因感情不和而分居满2年； 5、一方被宣告失踪的，另一方提起离婚诉讼的； 6、法院不判决离婚，双方分居又满1年的，再次起诉离婚。
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搬迁一般赔偿多久，这里工厂搬迁了损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁，员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的，属于无过失性辞退，应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的
2020.04.21 309 -
工厂搬迁到了退休年龄赔偿么工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系，受民法典调整，一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.06.12 334 -
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厂子搬了三次家了越搬越远不去有赔偿吗怎么赔偿呢
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-10-28 15,340 -
厂子搬迁了员工怎么赔
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2022-10-22 15,340 -
厂子搬了员工有补偿吗
工厂拆迁搬，员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿，只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分，股东除外。企业被拆迁，损失要补偿，因为计算口径不一致，分岐大，只能按政策执行补偿。至于职工的
2022-10-27 15,340 -
厂子搬迁搬出去了员工不搬有补偿吗？
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《》第四十条第三项规定：
2022-09-20 15,340
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搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,460 2022.04.17 -
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,079 2022.04.17 -
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小三和老公生了个孩子犯法吗一般情况下小三和老公生了个孩子并不犯法，并没有构成刑事犯罪。一方有外遇这种情况更多的是违背了夫妻之间的忠实义务，会对夫妻以及家庭产生不利的影响。一方有外遇并且与外遇生了孩子，会对财产的分割以及子女的抚养权有不利的影响。但是并不一定构成犯罪。
3,921 2022.04.15
