江西省工资支付规定第1条内容是怎么样的?
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公司法第一百四十六条规定的是不得担任公司的董事、监事以及高级管理人员的情形，比如个人的债务到期未清偿。这些人要么没有经营公司的能力，要么会利用职务之便给自己谋取利益。
工资支付时间规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决；其他。
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江西省社保缴费是怎样规定的江西省社会保险缴费标准如下： 1、养老保险补贴标准提高：2018年1月1日后，江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300元，最低缴费补贴标准从30元提高到40元。 2、失业保险缴费比例降低：江西省失业保险缴费从3%降至2%，其
2020.08.11 335 -
江西省九江市产假最新规定是怎样的江西省九江市产假最新规定是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五
2020.12.17 469 -
我国民法典第535条规定第1款内容是什么呢我国民法典第535条规定第1款内容为：因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
2021.04.18 178
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江西省工资支付规定第31条内容是怎样的?
劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法对用人单位工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。用人单位在接受检查时，应当如实报告情况，提供相关的资料和证明
2022-09-12 15,340 -
江西省工资支付规定第38条内容是怎样的？
劳动者与用人单位因工资支付发生争议的，按照国家和本省劳动争议处理的有关规定处理。
2022-09-12 15,340 -
江西省工资支付规定第37条内容是怎么样的
建立工资支付制度。对建筑施工企业和列为工资支付重点监察对象的用人单位实行工资支付保证金制度。工资支付保证金实行专户储存，专款专用，专项用于保障该用人单位劳动者的工资支付。具体办法由省劳动保障行政部门会
2022-09-11 15,340 -
江西省工资支付规定第三十九条内容是怎样的
用人单位制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障行政部门给予警告，并责令限期改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-09-11 15,340
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,374 2022.04.17 -
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,078 2022.04.17 -
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欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,256 2022.04.15
