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1天病假扣多少工资请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。 病假期间辞退员工的赔偿标准如下： 1、对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具
2022.07.15 1,513 -
产假产假假多少天每月护理费大概多少产假九十八天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天:生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。护理假多少天法律没有具体的规定。
2020.09.22 256 -
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问职工病假和事假每天扣多少
根据国家劳动法的规定，请假一天需要扣除当天的工资。日薪：月薪收入÷月薪天数；即当日工资＝月薪÷21、75。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位
2021-10-29 15,340 -
请病假每天扣多少工资
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1
2022-05-05 15,340 -
事业单位每周请病假两天扣假三天合理吗
劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一
2022-11-01 15,340 -
每月病假天数是多少天
没有规定，有事请假有病看病。事假由公司规定，病假凭医疗机构的休假证明休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限，在这个期限内用人单位不得解除或者
2022-07-02 15,340
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1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,895 2022.04.17 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,824 2023.01.19 -
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法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,825 2022.04.15
