劳动事故的有关规定，赔偿应该经过那些法律程序，
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解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。
工伤认定标准赔偿程序： (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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劳动仲裁经过的程序有哪些1.身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到；2.宣读仲裁庭纪律；3.宣布开庭；4.对当事人身份进行核对；5.权利义务告知和回避申请；6.申诉与答辩。由申请
2020.11.26 121 -
劳动仲裁经过的程序有哪些？劳动仲裁需经过以下程序：向劳动争议仲裁委员会提出申请；符合条件的，由其受理；受理后就开庭审理，由当事人进行陈述和申辩；以及由仲裁庭依法作出仲裁裁决。
2020.09.17 113 -
有关交通事故赔偿的法律法规有关交通事故赔偿的法律法规规定：对于超出交强险限额的赔偿，保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿，一般会承担超出部分的百分之三十，被保险人负责赔偿剩下的部分。出现在免责条款内的情况，应当由被保险人自行承担免赔金额，保险人不负责赔偿。
2020.02.05 229
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交通事故赔偿的法律规定有那些
《中华人民共和国侵权责任法》第六章机动车交通事故责任 第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，
2021-03-29 15,340 -
故意伤害应该走那些法律程序
故意伤害案件程序：由公安部门调查，公安部门调查后向检察院申请逮捕；检察院审查案件事实。审查后认为不符合批捕条件的，向公安部门发出《不予批捕通知书》，公安部门收到《不予批捕通知书》后放人；审查后认为符合
2021-11-06 15,340 -
交通事故的赔偿程序有那些
1、保护事故现场，抢救伤员，迅速报案。 2、定损修理因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前，必须经保险公司定损，以核定损失项目及金额;定损完毕后才可修理受损车辆;给第三人造成人身或者财产损害所支付的赔
2021-03-29 15,340 -
关于过病假的规定，劳动法有那些
劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
2022-03-28 15,340
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,010 2022.05.11 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,982 2022.04.15 -
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,581 2022.05.11
