公司为员工申报工伤可加分吗
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公司给员工申请工伤赔偿流程：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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公司不给员工申报工伤怎么办公司不给员工申报工伤的处理方式如下： 1、公司不申报工伤的，劳动者或者近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定； 2、用人单位故意拖延工伤申报时间，导致职工超过工伤认定申请时效，不能认定工伤的，
2022.04.17 1,736 -
公司不给员工申报工伤怎么办？公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.25 184 -
员工参加公司培训受伤算工伤吗如果员工在参加公司培训时因工受伤的，算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，符合这三点要素，因此公司应当依法为员工申请工伤认定，之后员工可申请劳动能力鉴定和依法享受工伤待遇。
2020.12.21 174
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公司不为员工申报工伤，员工要申请工伤认定吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本
2022-04-15 15,340 -
公司为员工申请工伤鉴定可以吗
公司可以申请工伤评估。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
2021-11-19 15,340 -
公司如何给员工申报工伤
到当地政府的劳管站领取、填写工伤认定表，收集表格上1-5项资料，申报认定，到社保填写医疗终结报告、报销费用；工伤鉴定；医疗费用报销：到伤者伤愈停止治疗后，整理所有相关病例、医疗发票认定工伤。
2022-07-22 15,340 -
员工发生工伤公司工伤申报有影响吗？
申报工伤会影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说，如果公司申报的工伤较多，安全系数较低，公司的工伤缴费比例会增加，公司的人工成本上涨。
2022-07-03 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,298 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,737 2022.06.22 -
01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工
7,779 2022.05.11
