工伤赔偿是否有责任
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工伤赔偿没有责任划分。工伤发生后,需要到社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。如果单位已购买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;如果没有,应尽快收集劳动关系证据,并在一年内申报工伤。需要注意的是,无论单位是否购买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是今后索赔的前提。
工伤赔偿中不追究劳动者的责任,劳动者即使有过错,没有故意犯罪等情形的,不影响其工伤赔偿待遇;但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则都由单位来赔偿。
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2022.08.09 295
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1、工伤赔偿中不追究劳动者的责任,劳动者即使有过错,没有故意犯罪等情形的,不影响其工伤赔偿待遇; 2、但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任; 3、如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,
2022-10-14 15,340 -
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工伤赔偿是否有责任划分?
1、工伤赔偿中不追究劳动者的责任,劳动者即使有过错,没有故意犯罪等情形的,不影响其工伤赔偿待遇; 2、但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任; 3、如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,
2022-11-05 15,340 -
员工受伤和工伤是否有赔偿责任
1、单位一般是会承担侵权责任和工伤责任的。 2、根据《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
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