工伤认定成为五级的待遇有哪些?
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五级、六级工伤的待遇包括:一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资;伤残津贴的标准分别是本人工资的70%和60%;并且停工留薪期的工资福利待遇不变等。
享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴, 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%, 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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认定为五级六级工伤的伤残待遇有什么
职工被认定为五级、六级工伤的伤残待遇的享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月; 2、与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾
2022.04.14 160 -
认定为工伤待遇有哪些
工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付;住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;其他。
2020.05.23 97 -
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工伤认定为五级六级的伤残有哪些工伤待遇
五级、六级工伤的待遇包括:一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资;伤残津贴的标准分别是本人工资的70%和60%;并且停工留薪期的工资福利待遇不变等。
2022-06-08 15,340 -
工伤认定为五级六级的伤残待遇具体是哪些
五级六级工伤有以下伤残待遇:一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资;而伤残津贴的标准分别为本人工资的70%和本人工资的60%;以及还有医疗费、停工留薪期的工资福利等待遇。
2022-06-10 15,340 -
工伤认定为五级伤残能享受哪些待遇
工伤认定为五级六级的伤残,享受以下待遇:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同
2022-11-03 15,340 -
工伤认定为五级六级的应该享受什么待遇, 工伤保险待遇的规定有哪些
按新岗位工资标准发放。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资(二)
2022-01-18 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,787 2022.04.17 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
66 2022.12.15 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,798 2022.05.11