女工在“三期”内有何优待规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。第七条规定：“女职工在怀孕期间，在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。第十条规定：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动”。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
女职工在三期内有下列待遇：女职工在孕期、产期、哺乳期，任何单位不得以此为由辞退女职工；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；可以休产假；以及其他待遇。
女职工三期待遇的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。
-
-
女职工在三期内能享受哪些福利待遇女职工在“三期”内可享受下列福利待遇：可以休产假；单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约；单位可依法减轻职工的劳动量；要为劳动者安排哺乳时间；以及为职工报销生育险等。
2020.11.22 162 -
女职工在“三期”内可享受哪些福利待遇女职工在“三期”内可以享受以下福利待遇： （1）可以依法享受产假； （2）可以依法享受生育津贴﹔ （3）可以依法享受生育医疗费； （4）可以依法享受“三期”内的其他特殊劳动保护。 用人单位未向“三期”内女职工提供法律规定的特殊劳动保护的，侵
2020.08.03 167
-
女职工三期待遇规定都有哪些
《劳动法》第六十一条规定，女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班。《女职工劳动保护条例》第七条规定，女职工在怀孕
2021-12-30 15,340 -
哺乳期女职工有何待遇规定
女职工哺乳期有哪些待遇：一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。（一）根据《》第42条
2022-09-16 15,340 -
女工在三期内不得开除是哪三期啊，上有规定吗？
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定：“任何单位不得以结婚、
2022-10-13 15,340 -
女职工三期内有哪些福利待遇
关于女职工的福利 1、“三期”内不得降低女职工工资 《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，此处的工资不仅仅是基本工资。 2、“三期”
2022-03-30 15,340
-
01:28
工程保修期如何规定根据《建设工程质量管理条例》，建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，建设单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
6,679 2022.04.15 -
00:50
直招士官家属有优待金吗直招士官家属有优待金。依据直接从非军事部门招收士官工作规定，直招士官入伍后，其家庭是可以享受军属待遇的。招收士官在被批准入伍前，县级以上征兵办公室应当对其进行不少于五天的社会公示。通过公示的，由县级以上征兵办公室批准服现役，签订《招收士官协
14,100 2022.04.17 -
01:03
民法典建筑工程施工合同优先权规定民法典有关建设工程施工合同优先权的规定，主要是指民法典第807条的规定。根据我国民法典的规定，为了保护建设工程承包人的合法权益，缓解基层的劳动纠纷，法律设定了建设工程施工合同当中承包人享有优先受偿权。具体来说，如果建设工程的发包人没有按照合
5,916 2022.04.15
