-
-
-
请一个月事假有工资吗事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.28 708
-
请病假扣一个月的工资吗
一，员工请病假的，要扣一部分工资（不是按平时的工资计发，但不是不发）。二，病假工资的计算：1，病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位
2022-02-07 15,340 -
一个月请一次病假不扣工资吗
病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关。 病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4
2022-07-09 15,340 -
病假请假一个月工资扣多少
这个要具体计算，根据劳动合同法，职工带薪休假条例，劳动者非因公患病，需要治疗的，用人单位应当给与一定的病假期。病假期间，用人单位应当按照病假标准支付工资病假工资从60%到80%不等，这个和入职年限，工
2022-03-15 15,340 -
员工怀孕七个月请假能扣一月工资吗
法律没有特别规定的就不违法。女职工如果是在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不能扣工资。其他时间应该按照厂规处理。如果女职工没有达到单位规定的出勤天数，被扣工资也不违法。有关法律条文如下：
2022-07-22 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,227 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,129 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,910 2022.05.11
