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员工持股法律服务合同怎么写

2022-06-30 19:49

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西藏在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

上市公司完善的股权期权激励或员工持股激励的协议内容应有:激励方式(股份、股票期权、分红权)、激励股来源与数量(股份总额限制、单人股份限制、总金额限制)、激励对象范围(条件)、激励股分配规则、激励股获得方式、股价定价规则、行权期、锁定期、兑现期及相关规则、行权的考核条件等方面;非上市公司股权激励除上述内容外还需有:激励股管理机制、获得的权力、权益以及承担的义务、激励股转让对象的限制、未来激励对象发生重大变故时的退出机制、未来公司发生重大变故时的保障机制等。

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张丽丽律师

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