旷工多少天可以不用支付违约金
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法律并没有直接规定旷工多少天可以解除劳动合同，但用人单位可以在员工手册，或者用人单位规章制度里面约定，旷工多少天属于严重违纪，对于严重违纪的用人单位是可以解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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旷工离职一般情况下是不需要支付违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
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合同没有约定违约金可以要求支付多少违约金分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额当然最好。起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院申请起诉。
2021.04.24 214 -
未约定违约金是否可以不支付违约金根据法律规定，违约造成的损失应当支付。违约金不等于不承担违约责任。也就是说，即使双方未就违约金和损失赔偿金的计算方法达成协议，违约方也应赔偿对方因违约而造成的损失。在我国，违约金条款属于任意条款，当事人可以在合同中约定，也可以不约定。违约金
2022.06.17 213 -
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旷工多少天就可以解除而不用支付违约金
法律并没有直接规定旷工多少天可以解除劳动合同，但用人单位可以在员工手册，或者用人单位规章制度里面约定，旷工多少天属于严重违纪，对于严重违纪的用人单位是可以解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法
2022-10-06 15,340 -
旷工多少天就可以解除劳动合同而不用支付违约金
法律并没有直接规定旷工多少天可以解除劳动合同，但用人单位可以在员工手册，或者用人单位规章制度里面约定，旷工多少天属于严重违纪，对于严重违纪的用人单位是可以解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法
2022-10-06 15,340 -
退房可以不用支付违约金吗
无正当理由退房需要支付违约金，因对方过错导致退房的，不需要支付违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
2022-05-12 15,340 -
支付违约金多少违约金可以拒绝履行合同
想用支付违约金而拒绝履行合同，非违约方提出要求违约方继续履行合同的，则违约方应在支付违约金之后，继续履行合同。 只有在原合同履行不能或者履行费用过高等情况下，才存在不继续履行原合同的可能。
2022-06-29 15,340
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01:14
付款逾期违约金一般多少不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定
1,209 2022.04.17 -
00:54
交完首付退房违约金多少交完首付之后，如果有任何一方违约的，那么都需要按照合同的约定向对方承担违约责任。如果合同之中没有约定或者是约定无效，那么违约的一方需要承担的违约金标准就由法院根据根据一方的过错程度，另外一方遭受损失的程度等因素来确定。比如说开发商延期交付房
4,920 2022.04.17 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,759 2022.04.17
