轻伤二级同意赔钱我们出了谅解书到指定时间我们没拿到钱怎么办
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可以向法院提起附带刑事诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果刑事判决已经做出的，可以向法院另行提起民事诉讼，要求对方赔偿上述费用。对方拒不履行法院判决的，可以申请法院强制执行。《刑事诉讼法》第99条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。如果是国家、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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可以去被告住所地人民法院起诉请求民事侵权赔偿，即可以通过法律手段来取回应该有的赔偿。当事人虽然达成了和解协议，但不能当庭即时履行，法院将制作调解书向双方当事人送达，调解说经双方当事人签字之后即具有法律效力。法院一般会做出强制要求对方偿还，判决后如果对方不还可以申请法院强制执行。
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
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轻伤一级拿到谅解书怎么判刑一、轻伤一级拿到谅解书的处理方式如下： 1、故意伤害他人达成轻伤，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、对于当事人之间达成和解协议的的，人民法院应当审查和解协议的自愿性，应当对被告人从轻处罚； 3、符合非监禁刑适用条件的，
2022.12.01 8,556 -
轻伤二级没谅解怎么办故意伤害致人轻伤二级，没有谅解书的，一般来说判处实刑的可能性很大。一般赔偿医疗费，误工费，营养费，护理费等等，具体赔偿金额法院会根据案情、被告人悔罪态度等情况进行判决。
2020.01.20 259 -
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拿不到工资怎么办我们是干临时工的他说不给我们钱?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)
2022-06-22 15,340 -
如果工人拿不到工资，老板说他们没钱，我们该怎么办？
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国》第八十五条用人单位有下列情形
2022-09-15 15,340 -
轻伤二级得到谅解书
如果当事人案发后已经取得了受害人的谅解，法院在量刑时，可以酌情对当事人从轻处罚，并同时宣告缓刑。轻伤二级，一般会处一年左右的刑期，可以宣告缓刑。无须交纳罚金。法律链接：《刑法》第二百三十四条故意伤害他
2022-05-08 15,340 -
轻伤二级检察院要求拿到谅解书
鉴定是重伤吧？这个案子的判决一方面取决于鉴定结论，另一方面，取决于证据的扎实程度。前科是法院量刑时候会考虑的因素。也就是说你的问题，不是一下子笼统就可以给你答案了。 第一，既然案件已经在法院，何不聘请
2022-05-03 15,340
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轻伤二级没谅解书怎么判谅解书不是必须的，没有谅解书按法律规定判处。故意伤害轻伤二级，一般判处三年以下有期徒刑，但具体也要看造成轻伤二级的人数。轻伤人数是一人的，如果有造成两处以上重伤，或轻伤、伤害他人身体要害部位、事先有预谋、报复伤害他人、因实施其他违法活动而故
2,564 2022.04.15 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
891 2022.04.17 -
01:08
轻伤一级不赔钱判多长时间如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有
774 2021.04.25
