员工离职手续要多长时间
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公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
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办理离婚手续最少需要30天，双方携带身份证件和协议书，到一方户口所在地登记机关办理离婚手续，经过30天的冷静期后，共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。倘若夫妻关系已经完全破裂，那么夫妻二人应当尽量协商，通过协议离婚的方式进行解决，但倘若一方的合法权益受到侵犯，也应该积极主动的维护自身合法权益。
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办离婚手续要多长时间如果是协议离婚，则最少要有30天的离婚冷静期。《中华人民共和国民法典》第1077条如果在冷静期届满30日后反悔的，也无法离婚。所以协议离婚最短需要30天。
2021.04.25 163 -
需要多长时间离婚手续协议离婚需要三十日至六十日左右。诉讼离婚需要三个月或六个月左右。协议离婚中，双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚证。诉讼离婚一审，简易程序需要三个月，普通程序需要六个月。
2021.04.19 144 -
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离职手续办理要多长时间
1、试用期的，提前3天申请辞职。 2、过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。 3、公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都
2021-06-30 15,340 -
离婚手续要多长时间
办理离婚手续最少需要30天，双方携带身份证件和协议书，到一方户口所在地登记机关办理离婚手续，经过30天的冷静期后，共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。倘若夫妻关系已经完全破裂，那么夫妻二人应当尽量协商，
2021-12-26 15,340 -
办理离职手续需要多长时间办完？
法律没有明确规定员工办理离职手续需要多长时间，主要取决于用人单位和劳动者之间的办理情况。普通员工需要在30天内向单用人单位提出辞职，然后是工作的交接和辞职后的一些事务。
2021-11-02 15,340 -
离婚手续需要多长时间
核心提示：办离婚手续需要多久？如果是双方自愿协议离婚，那可一起到婚姻登记处去登记离婚，似乎半天即可办完手续；如果是诉讼离婚，所需时间差别就更大了，少则三个月，多则一、二年，甚至更长。 离婚手续所需时间
2022-04-12 15,340
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离婚要多长时间首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种。一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起起诉离婚能够更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记等步骤。其中，离婚协议书要在办理离婚
3,315 2022.04.17 -
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诉讼离婚要多长时间起诉离婚所需要的时间需要根据以下因素判断：1、第一次起诉后离婚后，法院是否判决准予离婚；2、当事人是否上诉；3、当事人是否提出管辖权异议；4、是否有其他导致法院审理期限延长的情况。 如果第一次起诉离婚后法院判决准予离婚，且对方并未上诉的，则
6,422 2022.04.17 -
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怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,692 2022.04.17
