综合工时制的工时和工资是什么概念?
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1、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、综合工时制中工时的计算方法： （1）年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 （2）季工作日：250天/年÷4季=62.5天 （3）月工作日：250天/年÷12月=20.83天 （4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 3、综合工时制中工资的计算方法： （1）日工资：月工资收入÷月计薪天数 （2）小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 （3）月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。其平均工作时间和平均周工作时间应该与法定的标准工作时间是基本相同的。
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综合工作时间制是什么?综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，定标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.04.29 149 -
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综合工作时间制是什么？综合工作时间制，指的是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.06.13 123
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综合工时制的概念是什么
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
2021-03-19 15,340 -
综合工时制的概念是什么，工时和工资要怎样计算
1、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、综合工时制中工时的计算方法： （1）年工作日：365天/年-104
2022-11-11 15,340 -
综合计算工时工作制是怎样的概念
1、工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，
2023-03-12 15,340 -
不定时工作制和临时工的概念是什么？
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2021-12-13 15,340
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3,853 2022.04.15 -
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