公司变更工作岗位我不去有什么后果
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签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。
公司不能随意变更员工工作岗位，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。公司不能随意变更员工工作岗位，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。
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公司可以随意变更员工工作岗位吗公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。
2020.07.24 275 -
公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法
2020.02.05 280 -
公司可以将员工工作岗位随意变更吗依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，
2020.11.08 291
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公司调岗位我不去有什么后果
根据您的描述以及法律的规定，如果公司对您进行调岗，则首先是需要看一下双方签订的劳动合同中对调岗是否有约定以及调岗的条件是什么。另外，法律也要求公司对调岗的合理性承担举证责任的。如果公司调岗，您不同意，
2022-03-11 15,340 -
公司以我的工作为由，变相调岗我不去后果
调岗是需要经过劳动者同意的，否则你有权要求按照原来的岗位工作，如果单位拒绝你可以要求解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为
2022-01-21 15,340 -
公司变更岗位员工不去怎么办
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生
2022-04-21 15,340 -
公司擅自变更工作岗位我该怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
2022-02-01 15,340
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01:06
公司法人变更了合同还有效果么在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
1,837 2022.04.17 -
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,654 2022.07.25 -
01:08
公司一直不注销会有什么后果如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将
2,916 2022.05.11
