因公负伤被判8级工伤能赔偿多少钱
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级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。职工因工致残鉴定为八级伤残的,一般由职工企业从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满,或由职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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8级工伤赔偿能赔多少钱
8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人11个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
2020.04.28 189 -
工伤赔偿8级伤残能赔多少钱
职工经劳动能力鉴定为伤残八级的,可以享受:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;2.如劳动关系终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额应当根据
2020.05.17 221 -
工伤8级赔偿多少钱
职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇,工伤八级赔偿标准为:八级伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业
2020.06.08 168
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8级工伤能赔偿多少钱
如果已经认定为工伤并评残了,那么就根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇的,具体为:八级伤残为11个月的本人工资,2,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一
2022-03-26 15,340 -
工伤8级能赔偿多少钱
八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
2022-04-25 15,340 -
工伤8级能赔偿多少钱?
工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九
2022-08-02 15,340 -
8级工伤能赔偿多少钱?
根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、八级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金4个月本人工资
2022-04-05 15,340
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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,671 2022.04.17 -
00:49
8级工伤赔偿标准2021多少钱
8级工伤的具体赔偿标准,可以通过双方当事人的协商结果,以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额,通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,
4,232 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,848 2022.04.17