省有没有规定60岁以上的农民工.没有伤亡赔偿？
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超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。属于劳务关系，在雇佣活动中遭受事故伤害死亡的，由雇主按人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。黑龙江省人力资源社会保障厅《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》黑人社发[2011]132号第六条用人单位与其招用的已经达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的人员发生用工争议的，不予受理。
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60岁以上的农民交通事故一般情况下没有误工。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。
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60岁以上的农民交通事故有没有误工費60岁以上的农民交通事故有误工費。只要农民能够提供相关证据证明其有一定的劳动收入，且因交通事故导致其原本的的劳动收入减少的事实存在，对于农民提出误工费的，应当予以支持。
2020.07.23 170 -
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60岁以上农民工工伤赔偿标准60岁以上的人已经到了法定退休年龄，因此不受劳动法的保护，因此没有工伤赔偿。只向法院直接起诉工厂，要求人身伤害赔偿。但是在合同法的保护下，可以根据签订的合同要求赔偿。劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。一般单位都不会
2022.04.12 2,281
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60岁以上非工伤死亡赔偿有没有规定一个标准？
《中华人民共和国劳动保险条例》的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，
2022-06-18 15,340 -
60岁以上农民有没有误工加班费
60岁以上的农民如果能证明有误工损失，可以申请误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈。所以能证明有误工收入的，可以索赔误工费。
2021-11-03 15,340 -
中，农民超过60岁，有没有赔偿
61岁，属于退休人员，原则上是没有误工费的，但有证据证明其存在收入来源的，误工费存在，以实际的误工减少收入主张赔偿。
2022-10-10 15,340 -
60岁以上的农民交通事故有没有误工_
60岁以上的农民遭遇交通事故的，一般情况下是没有误工费的。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要
2022-05-17 15,340
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿
18,990 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,495 2022.05.11 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,226 2022.09.05
