事业单位的工作人员处分暂行规定的内容
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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用本规定；但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
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对于在事业单位工作的人员处分由谁决定对于在事业单位工作人员的处分决定主体是：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定；开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。事业单位是参照公务员处罚规定来给予
2020.06.07 535 -
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2020.01.22 486 -
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事业单位工作人员处分暂行规定的内容
解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。
2022-09-09 15,340 -
事业单位工作人员的处分暂行规定的内容
有下列情形之一的，应当从轻处分：(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
2022-09-09 15,340 -
事业单位工作人员处分暂行规定内容
为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。
2022-09-09 15,340 -
事业单位工作人员处分暂行规定中内容
对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。
2022-09-10 15,340
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3,164 2022.04.15 -
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11,036 2022.04.17 -
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