合同到期离职要写离职信么？具体的程序是怎样的？
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员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就可以了。另一种是劳动者不续签，提前一个月通知公司，然后按流程办理离职就可以了。第一种情况劳动者可以领取失业保险金，后一种情况不可以领取。
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具体离婚程序是怎么样的离婚程序具体有： 1、如果当事人协议离婚的，有订立离婚协议、申请离婚登记、审查申请材料、领取离婚证等程序； 2、如果当事人诉讼离婚的，有起诉、受理、调解、审理、判决、执行等程序。
2021.02.21 114 -
离婚程序具体是怎么样的离婚程序是： 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。
2021.01.22 126 -
离婚程序的具体是怎样的离婚程序的具体是： 1、协议离婚的程序具体是订立离婚协议、申请、审查、准予离婚、离婚冷静期、离婚生效； 2、诉讼离婚的程序具体是提交起诉状、受理、开庭、宣判、执行。
2021.01.20 119
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合同到期的离职流程是怎样的？
一、劳动者应当按照双方约定办理工作离职。 二、用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序： 1.通知公司不得提前一个月续约； 2.按照合同期满日期休假；
2022-05-17 15,340 -
员工劳动合同到期出具书面离职证明程序是怎样的
劳动合同到期离职证明规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法
2021-11-10 15,340 -
员工合同到期的离职流程是怎样的
1、劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，劳动合同期满，劳动合同终止。 2、劳动合同解除的，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
2022-06-23 15,340 -
离职一定要解除合同具体是怎么样的
退保跟解除劳动关系没有一点联系,你想退保的话,要求公司给你在网上预约,然后拿着公司退保预约证明和本人身份证原件/复印件直接去社保站退就可以了.离职一定要解除合同，具体是怎么样的呢。
2022-06-30 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,529 2022.05.11 -
01:18
离婚起诉的程序是怎样的很多家庭由于各种原因导致夫妻两人最终走向婚姻的尽头，能心平气和的和平离婚是最对于这个家庭最低程度的伤害了，但是也有为了离婚而起诉到法院。起诉离婚第一步就是当事人的一方去人民法院提起离婚诉讼申请，由立案大厅进行事件的起因进行审查，对于符合立案
5,541 2022.04.17 -
00:59
上诉离婚的程序怎样上诉离婚的程序为： 1、写一份民事上诉状，写明原被告双方的真实姓名、住址、身份证等信息；写明诉讼请求；写明事件的事实与理由，如离婚原因等，结尾处签名确认； 2、递交到当地基层人民法院，携带民事上诉状（两份）、双方身份证、结婚证、户口本及子女
2,532 2022.04.15
