公司交付五金按工资怎么扣
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具体要看你们单位的住房公积金缴纳标准是多少,假设7%,那么就是工资的18%。假设12%,那么就是23%。大约可以按20%计算。 1.基本养老保险:用人单位费率一般不超过20%,个人费率为8%。缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低60%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为统筹地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人账户。 ? 2.基本医疗保险:单位6%(计入统筹账户,分担住院费用和部分门诊),个人2%(连同单位6%中的30%左右,用于支付门诊费用或起付线以下的医疗费用,可以携带和继承) 3.失业保险:单位2%,个人1% 4.工伤和生育保险:两项保险费一般不超过2%,全部由单位缴纳 5.住房公积金:双方缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资的5%,不高于12%。全部归属个人账户 个人和企业缴纳五险一金均能在所得税之前列支。个人提取基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税。
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
对于五险一金,属于员工所要承担的部分,都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担的内容,则就应该由单位来承担。
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公司按月交五险一金么
正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比
2020.03.11 327 -
公司交的五险一金是从工资里扣吗
公司交五险一金是从工资里扣。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有,个人交纳,由单位代扣代交两种方式,双方按比例计算,如下如示: 1、医疗保险,个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险,个人为8%,单位承担12%; 3、失业保险,
2022.06.08 3,625 -
五险一金从工资里扣还是公司给交
五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。
2020.03.21 547
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公司交五险一金扣多少工资
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户,单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固
2022-07-17 15,340 -
公司工资五险一金怎么扣的
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会
2022-07-24 15,340 -
五险一金按什么工资扣
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生
2022-07-22 15,340 -
一般五险一金按月工资扣
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2
2022-07-28 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,778 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
6,151 2022.04.17 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔
3,236 2022.04.17