临时工工伤待遇有什么规定
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在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、人民政府确定的具体办法办理。依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡时止。另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。
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劳动合同制下的员工与临时工待遇相同。临时工都是劳动合同制度下的员工，享有平等的权利。企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
工伤职工待遇规定如下：在造成一般伤害的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；伤残赔偿项目、医疗费用、伤者住院期间的伙食补助、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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工伤的待遇有什么规定？认定为工伤，有以下待遇： 1、医疗费用由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的三分之二发给； 3、住院期间按月发放原工资福利； 4、护理费用由所在单位负责； 5、按伤残等级发放一次性伤残补助金和伤残津贴； 6、其他。
2020.09.19 135
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临时工工伤待遇新规定临时工工伤待遇有哪些
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2022-05-05 15,340 -
临时工有什么工伤待遇
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应
2022-05-28 15,340 -
临时工工伤有什么待遇？
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2022-04-01 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,070 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,201 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,698 2022.05.11
