您的位置:法师兄 > 专业问答 > 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确定

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确定

2022-10-06 19:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。当事人可以根据相关法律规定自由选择。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

律师普法更多>>
  • 对劳动合同的无效或者部分无效的情况有哪些
    对劳动合同的无效或者部分无效的情况有哪些

    下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部

    2020.04.13 138
  • 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?
    劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?

    违背《民法典》第一百四十三条的合同无效,免责条款无效、格式条款符合《民法典》第四百九十七条规定的情形的无效。

    2021.01.20 125
  • 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些
    劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些

    具体分析,如下: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 三、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2020.05.30 330
专业问答更多>>
  • 对劳动合同的无效或者部分无效

    下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法

    2022-06-03 15,340
  • 对劳动合同无效或部分无效有争议的解释是哪些的

    这个条款并不违法,完全是双方在法律框架内的约定,只要你和单位双方在合同上签字了,就是有效合同。你对这一条款有异议的可以不签合同的,你签了就代表你同意了。

    2022-08-19 15,340
  • 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同的解决方法有哪些?

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的:(一)以欺诈;(五)在本单位连续工作满十五年;(二)劳动者的姓名、哺乳期的;(七)社会保险,用人单位不得依照本法第四十条、产期、第四十一条的规定解除劳动合同;(五

    2022-03-14 15,340
  • 对劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些

    下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,249 2022.04.17
  • 合同部分无效怎么处理 01:19
    合同部分无效怎么处理

    按照我国当前的法律规定,出现合同部分无效的话,不会影响到其他部分的效力,其他部分还是有效的。 该规定包含了两个方面的意思: 1、若认定合同的某些条款无效,那么该部分内容是相对独立的,该部分和合同的其他部分具有可分性,也就是合同的无效部分不影

    1,188 2022.04.17
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,276 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?