合同内所载内容与实际事实不符时的法律效果探讨
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。扩展资料劳动合同与实际工作内容不符相关注意事项：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬，但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定：《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”该条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。参考资料来源：百度百科－劳动合同
若存在该种情况，可根据实际需要提出撤销合同的请求。由于合同约定与客观事实并不相符，在相关事件已经真实发生后，各方应当严格遵守并遵从合同中所规定的解决方案进行处置，以便为自身谋求更合理、更优越的利益保护。当遭遇因合同条款与事实相悖而导致的权益受损时，受害方应积极采取法律手段维护自身合法权益。
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房屋合同套内面积与实际套内不符首先，建议您先仔细查看与开发商签订的商品房买卖合同，合同内一般都会有关于面积确认以及面积差异处理的条款。主要查看：合同约定是按建筑面积还是套内面积计价的，以及合同是否有约定面积差价的处理方式。如有合同约定，业主跟开发商就根据合同约定解决米爱
2024.06.28 28 -
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合同与事实内容不符的规定有哪些合同与事实不符可能违反法律的强制性规定。当合同内容与事实不符时，合同当事人可以协商后对与事实不符的条款予以变更。如果与事实不符的条款涉及违反法律规定的，该条款无效。
2022.06.27 172
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实际内容与合同内容不符怎么办
1.可能构成违约。 2.违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。 3.买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一方违反了合同义
2022-05-22 15,340 -
合同的内容可能跟实际不符吗
合同内容和实际不符可能涉及欺诈、合法形式掩盖非法目的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销或者确认无效。根据《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假
2022-06-05 15,340 -
和实际有差距，遗嘱的内容与实际不符合如何办呢？
1、公证不是必经程序，但是任何法律行为、文书经过公证后可以产生法律上的证据效力。如果发生诉讼，经过公证的法律行为或文书可以直接采证作为证据使用，除非有相反证据足以推翻公证证明。 2、公证可以委托他人代
2023-03-31 15,340 -
这样合同的内容可以与实际支付工资不符合吗
合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款：
2022-04-15 15,340
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网购与实物不符法律网购与实物不符法律规定如下： 销售者应该向消费者提供商品的真实信息，网购的实物与图片不符或者相差较大的话，消费者是有权要求退货的。 消费者只要保存好相关的交易凭证就可以向商家要求退货，同时退货的邮费应该由商家承担。 根据相关法律规定，经营者
5,919 2022.05.11 -
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合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,056 2022.10.08 -
01:12
开发商的广告与实际不符如何处理我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构
2,561 2022.04.17
